Jakarta, tvOnenews.com - Kepastian mengenai masa depan salah satu anggota NewJeans akhirnya terjawab. Agensi ADOR secara resmi mengumumkan bahwa Danielle tidak melanjutkan kontrak eksklusifnya dan tidak lagi bernaung di bawah perusahaan tersebut. Pengumuman ini disampaikan ADOR melalui pernyataan resmi pada Senin, 29 Desember 2025, sekaligus menandai babak baru dalam perjalanan grup K-pop populer tersebut.
Dalam pernyataannya, ADOR menyebut bahwa pihaknya telah memberitahukan langsung kepada Danielle mengenai pemutusan kontrak eksklusif, setelah melalui proses diskusi panjang dan evaluasi menyeluruh. Keputusan ini diambil menyusul dinamika internal yang berlangsung sejak beberapa bulan terakhir, termasuk sengketa hukum terkait keabsahan kontrak NewJeans.Perkembangan ini tidak terlepas dari putusan pengadilan pada 30 Oktober 2025 yang menguatkan keabsahan kontrak eksklusif NewJeans dalam gugatan yang diajukan ADOR. Putusan tersebut menjadi landasan bagi agensi untuk melakukan pembicaraan lanjutan dengan para anggota dan keluarga mereka.
ADOR menyatakan telah mengadakan diskusi ekstensif dengan Minji, Hanni, dan Danielle, termasuk keluarga masing-masing anggota. Dalam proses tersebut, setiap pihak diberikan ruang untuk menyampaikan pandangan, meninjau kembali peristiwa masa lalu, serta membahas arah kerja sama ke depan secara objektif.
Namun, hasil diskusi menunjukkan bahwa kerja sama antara ADOR dan Danielle dinilai sulit untuk dilanjutkan, baik sebagai anggota NewJeans maupun sebagai artis di bawah naungan agensi.
ADOR Tegaskan Alasan Pemutusan KontrakDalam pernyataan resminya, ADOR menegaskan bahwa keputusan terkait Danielle diambil setelah pertimbangan matang. Agensi menilai kondisi yang ada tidak lagi memungkinkan terjalinnya hubungan kerja profesional yang sehat.
“Dalam kasus Danielle, kami menentukan bahwa akan sulit untuk melanjutkan kerja sama sebagai anggota NewJeans dan artis ADOR, dan hari ini kami telah memberitahukannya tentang pemutusan kontrak eksklusif,” tulis ADOR.
ADOR juga mengungkap bahwa selama periode panjang, para anggota disebut terpapar informasi yang dianggap terdistorsi dan bias. Hal tersebut, menurut perusahaan, memicu kesalahpahaman terhadap manajemen dan menjadi salah satu faktor utama terjadinya konflik internal.
Langkah Hukum Lanjutan Disiapkan
