Polri berupaya membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul. Dalam prosesnya, Polri melakukan evaluasi melalui Assessment Center Polri yang telah bersertifikat nasional.
"Assessment Center kita sudah diakui oleh ISO, yaitu NSI ISO nomor 9001:2015," kata As SDM Polri, Irjen Anwar, dalam Rilis Akhir Tahun Polri 2025 di Mabes Polri, Jakarta Selatan, Selasa (30/12/2025).
Irjen Anwar menyebut pihaknya selalu menggunakan Assessment Center untuk menjaring calon pimpinan yang memiliki kompetensi, integritas, dan kapasitas manajerial yang unggul untuk kemudian menduduki sebuah jabatan.
"Mengapa kita menggunakan Assessment Center, karena memang Assessment Center adalah tempat penilaian kompetensi yang masih tertinggi sampai saat ini," jelas Anwar.
"Nilainya adalah 70% dan belum ada penilaian-penilaian yang lain melebihi Assessment Center. Sehingga Polri sampai saat ini tetap menggunakan Assessment Center," lanjutnya.
Bidang SDM Polri, lanjut Anwar, juga telah mempersiapkan sarana dan prasarana Assessment Center dari mulai Mabes Polri sampai ke tingkat polres dan polda. Terdapat 156 asesor Mabes Polri dan asesor di Polda 1.613.
Selain Assessment Center di bidang manajerial, Polri juga memiliki Assessment Center di bidang teknis atau yang disebut Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) di Lemdiklat Polri. Terdapat sebanyak 455 asesor yang bersertifikasi BNSP di LSP.
"Jadi selain untuk menduduki jabatan-jabatan manajerial tertentu, maka Polri juga meng-assess beberapa jabatan teknis. Sebagai penyidik, sebagai SDM, penyidik laka lantas, dan lain-lain sebagainya," terang Anwar.
"Sehingga penggunaan Assessment Center itu adalah untuk memotret kompetensi manajerial Polri dalam penerapan merit system, dalam menyiapkan manajemen talenta Polri yang mempunyai kompetensi, baik kompetensi manajerial maupun kompetensi teknis," sambung dia.
Assessment Center sudah diikuti oleh 2.170 personel yang meliputi Assessment Center di tingkat Mabes Polri maupun di tingkat Polda. Jabatan yang sudah dinilai antara lain kapolres, irwasda, para direktur polda, karo SDM di polda, para kepala bidang di polda, dan jabatan eselon 2 dan 3, dan yang lainnya.
Begitu pula pada tingkat Polda yang meliputi jabatan wakapolres, kabag di tingkat polres, para kasat, para kapolsek, dan jabatan eselon 4 dan lainnya. Di sisi lain, Polri bekerja sama dengan kementerian/lembaga, 1.848 orang yang mengikuti penjaringan melalui Assessment Center.
"Jadi Assessment Center ini juga digunakan sebagai kegiatan seleksi calon peserta pendidikan pengembangan yang diikuti oleh 1.031 personel berupa tes pengetahuan manajerial dan mengukur pengetahuan manajer calon peserta didik," ungkap Anwar.
Pengembangan Assessment Center Polri merupakan implementasi dalam mendukung Asta Cita Presiden Prabowo Subianto ke-4, yakni memperkuat dan membangun sumber daya manusia (SDM), sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, prestasi olahraga, kesetaraan gender, serta penguatan peran perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas.
(ond/rfs)
