Apa Itu Aplikasi ASN Digital? Ini Fungsi dan Tujuan Penggunaannya bagi Aparatur Sipil Negara

tvOnenews.com - Pemerintah Indonesia melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) meluncurkan aplikasi ASN Digital, sebuah platform terpadu yang dirancang untuk mempermudah pengelolaan data dan layanan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh Indonesia.

Aplikasi ini menjadi bagian dari transformasi digital birokrasi, sejalan dengan agenda reformasi administrasi publik yang mendorong efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas.

Lalu, apa sebenarnya ASN Digital itu, siapa yang wajib menggunakannya, dan apa saja manfaatnya bagi pegawai negeri sipil (PNS) maupun pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)?

Aplikasi ASN Digital adalah platform digital resmi yang dikembangkan oleh BKN untuk mengintegrasikan seluruh layanan kepegawaian ASN dalam satu sistem.

Melalui aplikasi ini, setiap ASN bisa mengakses berbagai layanan seperti data kepegawaian, kinerja, presensi, hingga informasi administrasi jabatan secara real-time dan terpusat.

Dengan kata lain, ASN Digital berfungsi sebagai satu pintu layanan kepegawaian, yang mempermudah aparatur dalam melakukan berbagai urusan tanpa perlu datang langsung ke kantor BKN atau instansi masing-masing.

Menurut BKN, semua Aparatur Sipil Negara di seluruh instansi pemerintahan diwajibkan untuk menggunakan aplikasi ini.

Baik ASN yang berstatus PNS maupun PPPK, semuanya diharuskan mengunduh dan mengaktifkan akun ASN Digital untuk memastikan data kepegawaiannya tercatat dengan benar.

Melalui aplikasi ini, BKN dapat melakukan verifikasi, validasi, dan pembaruan data pegawai secara nasional.

Selain itu, aplikasi ini juga membantu pemerintah dalam memantau kinerja ASN di berbagai daerah sebagai bagian dari program digitalisasi administrasi publik.

Dilansir dari laman resmi BKN.go.id, aplikasi ASN Digital memiliki berbagai fitur unggulan yang dirancang untuk mempermudah pelayanan kepegawaian, antara lain:

1. Data Kepegawaian Terintegrasi

ASN dapat melihat data pribadi, jabatan, unit kerja, masa kerja, serta riwayat pendidikan dan pelatihan.

2. Presensi dan Kinerja Harian

Fitur ini memungkinkan ASN mencatat kehadiran, melaporkan aktivitas kerja harian, dan memantau penilaian kinerja.