Bisnis.com, JAKARTA — Sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat/LSM hak buruh di China menemukan bukti eksploitasi pekerja dalam rantai pasokan Labubu, mainan boneka berbulu yang mendunia dan masih viral hingga saat ini.
Labubu, karakter monster kecil bergigi yang dibuat oleh perusahaan mainan China Pop Mart, telah menjadi salah satu ekspor budaya terpopuler China dalam setahun belakangan.
Pada paruh pertama 2025 saja, lini mainan "Monster", yang termasuk Labubu, menghasilkan penjualan sebesar 4,8 miliar yuan atau sekitar US$684 juta untuk perusahaan yang terdaftar di Hong Kong tersebut.
Pada Agustus, kepala eksekutif dan pendiri Pop Mart, Wang Ning, mengatakan perusahaan tersebut berada di jalurnya untuk mencapai pendapatan US$2,8 miliar pada tahun 2025.
Namun, terdapat fakta gelap di balik kesuksesannya. Dilansir The Guardian, berdasarkan hasil investigasi oleh China Labor Watch (CLW), sebuah LSM yang berbasis di New York, salah satu pemasok Pop Mart untuk Labubu telah terlibat dalam praktik eksploitatif di tempat kerja.
Praktik tersebut meliputi pekerja yang dipaksa menandatangani kontrak kosong, pekerja berusia 16 dan 17 tahun dipekerjakan tanpa perlindungan khusus bagi pekerja muda yang diwajibkan oleh hukum China, pelatihan kesehatan dan keselamatan yang tidak memadai, dan pelanggaran hak buruh lainnya di pabrik di provinsi Jiangxi, China tenggara.
CLW mengirimkan penyelidik ke Shunjia Toys di kabupaten Xinfeng, Jiangxi, sebuah pabrik yang mempekerjakan lebih dari 4.500 orang, selama tiga bulan pada tahun 2025.
Para peneliti mewawancarai lebih dari 50 karyawan, termasuk tiga orang di bawah usia 18 tahun. Semua pekerja tersebut bekerja secara eksklusif untuk Labubu.
Para peneliti menemukan bahwa pabrik tersebut mempekerjakan pekerja berusia 16 hingga 18 tahun, yang legal menurut hukum China, tetapi hanya dengan perlindungan khusus seperti larangan pekerjaan berbahaya atau berat.
Para pekerja berusia 16 hingga 18 tahun di Shunjia telah ditugaskan pada posisi jalur perakitan standar tanpa perbedaan beban kerja atau target produksi dibandingkan dengan pekerja dewasa.
“Para pekerja di bawah umur juga umumnya tidak memahami sifat kontrak yang mereka tandatangani, dan tidak memiliki konsep yang jelas tentang status hukum mereka ketika ditanya,” kata laporan CLW.
Investigasi tersebut juga menemukan bahwa para pekerja secara rutin menandatangani kontrak kerja kosong. CLW mengatakan para pekerja diminta untuk mengisi detail pribadi mereka pada kontrak kerja, sementara detail kondisi kerja, seperti jangka waktu kontrak, isi pekerjaan, gaji, dan detail asuransi sosial dibiarkan "kosong dan tidak dijelaskan".
"Para pekerja diberi waktu tidak lebih dari lima menit untuk menyelesaikan proses tersebut dan secara eksplisit diberitahu untuk tidak membaca atau mengisi bagian lain," lapor CLW.
Dengan permintaan mainan tersebut yang melonjak, para pekerja mengatakan mereka diberi target produksi yang tidak realistis, dengan tim yang terdiri dari 25-30 pekerja diharuskan untuk merakit setidaknya 4.000 Labubu per hari.
Hukum ketenagakerjaan China membatasi lembur bulanan hingga 36 jam, tetapi CLW menemukan bahwa para pekerja sering bekerja lebih dari 100 jam tambahan setiap bulan.
Shunjia Toys sendiri memiliki kapasitas produksi resmi 12 juta mainan per tahun, dengan rencana yang diumumkan pada akhir tahun 2025 untuk memperluasnya menjadi 33 juta.
Angka tersebut mewakili sebagian kecil dari keseluruhan produksi Labubu, yang menurut Pop Mart tahun lalu mencapai sekitar 30 juta unit per bulan.
Perusahaan ini bekerja sama dengan sejumlah mitra manufaktur lokal di China dan Asia Tenggara, dengan tambahan mitra baru di Meksiko seiring dengan melonjaknya permintaan.
